青年人网24小时滚动更新
24小时滚动更新(留学动态)                       发布时间

  

 

资料图片来源于网络

  青年人网讯:据日本新华侨报网报道,在日本大城市的地铁站里,大街上,饭店里,如果看见有个年轻人身穿黑色西装,束着黑色头发,背着黑色的挎包,穿着黑色的皮鞋,只有那衬衫是白色的,就基本可以断定:那是走在求职路上的学生。所有看见她的人,都会知道她今天去做什么。这种一眼就被看穿的感觉,也可能就是从此跨入社会的一个门槛吧。

  1980年前后,日本的百货店和服装行业把求职活动期间穿着的服饰定为“recruit suit”。此后,日本的时尚杂志求职网站,也开始纷纷刊登教给求职者如何化妆,如何梳理发型的文章。就连刘海应在哪个位置分开,马尾扎在后脑什么高度,口红擦什么颜色,都是有规定的。在一些与求职相关的“攻略”里,还会专门给出如何挑选西服、衬衫、领带、鞋子和皮包的建议。

  此前,求职者还可以按照不同职种的特点,在服装上有各种深浅颜色的选择。从2006年开始,“黑色”成为求职过程中服饰的主流颜色。在求职过程中,头发必须染成全黑色,就连勉强能表现沉稳的深咖啡色,也是会在面试过程中被大大减分的。太多的规定让中国留学生们难免困惑。一位中国留学生开玩笑说,“我就是不想把我这一头帅气的深黄色头发染成黑色!面试官若问我头发怎么回事,我就直接说我营养不良!”

  笔者注意到,当参加大型的针对外国留学生的招聘会时,虽然大家都穿着一身黑色西装,白色衬衫,但总是有一些小细节与日本学生有所不同,比如背着一般出行时用的皮包,黑色但带有多余装饰的高跟鞋,绑的过高的马尾辫,没有化妆的脸……这也许是中国留学生各自在尽力遵守日本求职礼仪规范,尽力融入这份文化的过程中,心中所想保留的一点点的自我。而这种“抵抗”,也许也来自对于日本社会这种高度死板统一做法的无法理解。

  而日本学生知道,求职活动的场合,并不是一个让人展现个性的场合,相对于外观,应该让自己的“内在”获得关注而得到面试官公平的判断和对待。在求职者外观近乎一致的情况下,面试官的注意力就会更加集中在“谈话的内容”,这样做还节约了挑选衣服的时间和购买高价衣物的钱。

  中国留学生则很难认同这样的看法。一位27岁的中国留学生对笔者说,“如果我自己能够搭配合理,这也许是可以给我加分的,这说明我了解面试时如何穿着得体,也算是个人修养的一部分,我希望在这一点上可以得到肯定。另外,服饰是一个人性格的体现,面试官也可以由此作出判断。”

  还有一位中国留学生说,“规定穿什么西服勉强可以理解,为何连配备的包,鞋,甚至是发型,妆容都有规定。每次看着按这些规定照做后自己的模样,反而自信心全无,都不认识镜子里这个人是谁,面试时难以正常发挥。”

  更有一位中国留学生这样说:“我特别讨厌穿着那全黑色的正装,特别是参加大型招聘会的时候。看着所有的人都和自己穿着同样的衣服,拿着几乎同样的包,那是一件太恐怖的事情。乌泱泱一大面,单看背影,像一大群乌鸦似的。”

  这样看来,中国留学生在日本求职的时候,有着一种令人难以观察到的“服装苦恼”。这可以说是一种文化冲突,也可以说是一种文化交融。这种冲突与交融不是用简单的是非来进行评判的,它恰恰促进了一种深层次的相互理解和认识。或许,这也是海外留学的意义所在吧。

资讯索引栏目导航
关于我们营销中心广告联系联系我们网站地图法律声明友情链接最新更新医药更新
Copyright © 2005- 青年人网 (Qnr.Cn) All Rights Reserved 陕ICP备11003766号  
共青团陕西省委、河南省委及陕西人才中心权威支持(西安) 电 话:400-029-8884 传 真:029-85642660
百度大联盟黄金认证  十佳网络教育机构